เกี่ยวกับหน่วยงาน

• สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
• ประวัติความเป็นมา
• โครงสร้างหน่วยงาน
• ข้อมูลผู้บริหาร
• ยุทธศาสตร์และแนวทางการพัฒนาในช่วงสามปี
• อำนาจหน้าที่
• ประกาศ/คำสั่ง
• รางวัลเชิดชูเกียรติ
• นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

โครงสร้างบุคลากร

• คณะผู้บริหาร
• สมาชิกสภาอบต.
• หัวหน้าส่วนราชการ
• สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล
• กองคลัง
• กองช่าง
• กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
• กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม

แผนงานการพัฒนา

• กิจการสภา
• แผนอัตรากำลัง
• แผนพัฒนาท้องถิ่น
• แผนการดำเนินงานประจำปี
• แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
• แผนป้องกันการทุจริตประจําปี
• แผนบริหารจัดการความเสี่ยง
• คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
• คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
• แผนปฏิบัติการลดใช้พลังงาน
• งานจัดเก็บรายได้
• งานควบคุมภายใน
• งานตรวจสอบภายใน
• ข้อบัญญัติ
• แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
• แผนสุขภาพชุมชน

ผลการปฏิบัติงาน

• รายงานประชุมสภา
• รายงานทางการเงิน
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
• รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
• ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
• รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
• รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
• รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
• รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
• รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
• การโอน แก้ไขเปลี่ยนแปลงคำชี้แจง งบประมาณรายจ่ายประจำปี

การบริหารทรัพยากรบุคคล

• นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• - > การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• - > การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
• - > การพัฒนาบุคลากร
• - > การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
• - > การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
• รายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

คุณธรรมและความโปร่งใส

• แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
• การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
• การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• นโยบายไม่รับของขวัญ
• การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
• รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
• ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• การขับเคลื่อนจริยธรรม
• การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

ITA

• การประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใสของ อปท. (ITA) 2565
• ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของ อปท.ITA
• การประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใสของ อปท. (ITA) 2566

LPA

• การประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น LPA
• ผลการประเมินประสิทธิภาพ LPA

การจัดการองค์ความรู้

• การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
• มาตรฐานการปฏิบัติงาน
• คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
• ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น

การบริการประชาชน

• สาระน่ารู้
• คู่มือประชาชน
• ความรู้เกี่ยวกับภาษี
• ระเบียบ/กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชอันเนื่องมาจากพระราชดำริสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี (อพ.สธ.)

โครงสร้างผู้นำชุมชน

• กำนัน-ผู้ใหญ่บ้าน
• ประธานกลุ่มแม่บ้าน
• ประธานกลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
• ประธานผู้สูงอายุ

กิจกรรมส่วนอื่นๆ

• กิจกรรมผู้สูงอายุ
• กิจกรรมศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
• กิจกรรมงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
• กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลสะเนียน
• - > กองทุนสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (Long Term Care : LTC)